日本では、リクルートスーツを着用して就職活動を行うのが一般的です。しかし、リクルートスーツとビジネススーツの違いについてはあまり深く知られていません。リクルートスーツとビジネススーツにはいくつか違いがあり、選び方を間違えると採用に影響する可能性があります。
スーツを着用して働く会社もあるため、リクルートスーツとビジネススーツの違いについて知っておく必要があります。そこで今回はリクルートスーツの選び方や必要性だけでなく、購入できるお店やオシャレなアイテムなど幅広く解説します。合格採用通知がもらえるように適正なリクルートスーツを選びましょう。
リクルートスーツとは、学生が就職活動をする際に着用するスーツのことです。リクルートスーツを着用する目的は、面接官によい印象をもってもらうためです。基本的には黒や濃紺色のスーツを着用する方が多く、比較的シンプルなものを選びます。リクルートスーツを着用する場面は、面接時だけではありません。履歴書の写真を撮るときやOB訪問、説明会などでも着用します。
一方、リクルートスーツは耐久性に欠けるところがあります。費用も安価のものが多いため、何年も使用するのには向いていません。リクルートスーツの中には耐久性の高いものもありますが、そのようなリクルートスーツはビジネススーツと兼用のものが多いです。したがって、就職活動後もそのままリクルートスーツを着用して働こうと考えている方は、耐久性の高いスーツを買わなければいけません。
リクルートスーツをビジネススーツとして着用しても問題ありませんが、リクルートスーツはシンプルなものが多いため、ビジネス現場によっては合わない場合があります。就職後を想定してスーツを購入する場合はネイビーがおすすめです。ネイビーのスーツは、さわやかな印象を与えるため好感をもってもらいやすいです。
リクルートスーツとビジネススーツにはいくつか違いがあります。それぞれの違いを理解できれば就職活動時に適するスーツを選べます。リクルートスーツとビジネススーツの違いについて4つ紹介します。
そもそもリクルートスーツとビジネススーツは、着用する目的が異なります。ビジネススーツは就職後に着用し、リクルートスーツは就職活動時に着用します。リクルートスーツは基本的には、就職活動時以外では着用しません。リクルートスーツはシンプルなものが多いため、悪い印象をもたれにくいです。無駄な装飾がないため、初心者の方でも着用できます。しかし、華やかさに欠けるリクルートスーツは就職後には適さない場合があります。
一方ビジネススーツは会社の社風に合う華やかさのあるスーツが多く、ファッションとしても楽しめます。会社に慣れてから新しくビジネススーツを購入する方もいます。ビジネススーツとリクルートスーツを両方購入したい方は、初めて給与がもらえるタイミングでビジネススーツの購入することをおすすめします。
リクルートスーツは、基本的には就職活動時のスーツとして販売されています。化学繊維で作られているものが多く、耐久性が低くかったり費用が安かったりします。ビジネススーツと使用している素材とは異なるため、着用感もビジネススーツよりも劣るものが多いです。
しかしリクルートスーツの中には機能性が高いものがあり、洗濯ができるものや防シワ加工されているものなどがあります。機能性が高いリクルートスーツでも、比較的安いスーツがあります。基本的にはリクルートスーツのほうが、安価な素材で作られていると考えてもよいでしょう。
リクルートスーツとビジネススーツでは、色や柄のバリエーションが異なります。リクルートスーツは、当たり障りないように比較的シンプルなものが多いです。カラーはダーク系が多く、ブラックや濃紺色などが主流です。柄も無地ものが多く、デザインもそれほど多くはありません。万人受けするようなデザインがリクルートスーツの特徴です。
一方、ビジネススーツはダーク系やライト系などの幅広いカラーから選べます。茶色や濃いブルー、ライトグレー、柄もストライプやチェックなどたくさんあるため会社の社風に応じてコーディネートを楽しめます。ビジネスマナーを守れるならば、自分好みのスーツを選んでも問題ありません。
リクルートスーツの価格は、5千円や数十万円かかるものなどさまざまです。安いリクルートスーツは耐久性が低くビジネスには向いていません。高級なリクルートスーツは、ビジネスとしても着用できることが多いです。就職活動のスーツを購入する際は、品質を確認してください。耐久性の高い素材のスーツは長持ちするため、就職活動のときだけでなく採用後もスーツを着用していけます。
就職活動者のスーツの購入価格の相場は、2～3万円程度が多いです。2～3万円のスーツを1着持っておけば、採用後もしばらくはリクルートスーツを着用して働けます。しかし、長期間の着用には適していないため、少し職場に慣れてきてから新しいビジネススーツを購入するのがよいでしょう。
就職後もリクルートスーツをそのまま着用したい方は、5万円以上のリクルートスーツを目安に購入しましょう。機能性や会社の社風に問題がなければ、少し価格が高いリクルートスーツを買うのがよいです。選ぶ基準は価格だけではなくサイズも意識して、ご自身の身体に一番合ったスーツを選んでください。
現在ご自身が持っているビジネススーツを着用しても就職活動を行えますが、会社の業種によっては適していない場合があります。適していない場合は、面接で不利になる可能性があります。したがって、もし持っているビジネススーツが就職活動に適しているか判断がつかない場合は、リクルートスーツを1着購入したほうがよいでしょう。
時代とともにリクルートスーツの必要性についても変化があります。昨今では、面接をオンラインで行う会社や私服で面接を行う会社が増えています。必ずしもリクルートスーツが必要ではないため、状況に応じてリクルートスーツを用意してください。今後もリクルートスーツの必要性は時代の流れで変化していくことが考えられるほか、もっとも重要なことはTPOを意識して服装を選ぶことです。
就職活動に適するリクルートスーツを選ぶには、カラーや柄以外も意識しなければいけません。スーツのサイズや適するボタンの数など、細かい点についても知る必要があります。選び方を知っていればスーツ選びで失敗しません。リクルートスーツの選び方のポイントについて4つ紹介します。
リクルートスーツのカラーは黒かネイビーで、柄は無地が無難です。就職活動では誠実な印象を持ってもらう必要があるため、派手な色や柄は避けなければいけません。
ただし、海外勤務志望の方で、黒のリクルートスーツを選び、就職後も着用しようと考えている方は注意が必要です。海外のスーツのマナーとして黒は悲しみを表し、ビジネスの現場では着用しません。したがって、海外勤務が想定される職種の場合には黒色を避け、ビジネススーツとリクルートスーツを分けて購入するのが良いでしょう。
ジャケットには1つボタンや2つボタン、3つボタンがあります。迷った場合は2つボタンのジャケットを選びましょう。リクルートスーツのジャケットは2つボタンが主流です。ボタンの留め口が複数あっても、基本的には一番下の留め口は使用しません。1番下のボタンを使用すると、スーツにシワが入ってしまう恐れがあります。
中には3つボタンのリクルートスーツを選ぶ方もいます。あまり多くはいませんが、3つボタンでも就職活動には問題ないでしょう。3つボタンのリクルートスーツは公務員や銀行員などの職種の方が着用することが多いです。
身体にフィットするスーツを選ぶことは非常に重要です。サイズが小さすぎると圧迫感があり、スーツの生地によっては傷んでしまうものがあります。逆に、サイズが大きすぎるとだらしない印象を与えてしまいます。ご自身の身体の大きさを理解したうえで、適するサイズを選びましょう。ここでは、サイズ選びのポイントについて解説します。
サイズを選ぶ際は袖丈や裾の長さについて意識しましょう。お店で購入する場合は必ず試着をしてください。身長や胴回りのサイズが合っていても、裾が長かったり袖が短かったりする場合があります。裾の長さや袖丈以外にも、肩幅やウエストなど全体のサイズも確認しなければいけません。
裾の長さは、くるぶしの位置ぐらいで靴の甲に当たるぐらいを目安としましょう。袖丈はワイシャツが軽く見える程度の長さを選んでください。袖丈があまりにも短すぎるとワイシャツが強調されます。肩幅のサイズも大きすぎると印象が悪くなるため、ピッタリ合うサイズを購入しましょう。
ネットで購入する際は試着できないため、サイズをよく確認してください。ウエストや肩幅はちょうど良くても、裾や袖が短すぎて着用できない場合があります。リクルートスーツ選びで失敗しないためにも、直接お店で試着するのが望ましいといえます。
リクルートスーツの中には機能性の高いものがあり、自宅で洗濯できるものや伸縮性の高いもの、型崩れしにくい防シワ加工のものなどがあります。好みのデザインのスーツを選ぶのも重要ですが、機能面を意識して選ばないと就職活動に向いていない場合があります。就職活動をするうえで、どのような機能があれば良いか具体的に解説します。
ウォッシャブル対応のリクルートスーツは大変便利です。就職活動をする際、よく外を歩きまわるため、ホコリや泥などでスーツが汚れます。汚れた状態で面接を受けてしまうと印象が悪くなります。ウォッシャブル対応のスーツだと自宅でサッと洗えるため、クリーニングに頻繁に出す必要はありません。クリーニングに出すのが煩わしい方は、ウォッシャブル対応のスーツを購入しましょう。
ストレッチが効いているスーツは伸縮性が高くて動きやすいです。就職活動ではよく動くことが想定されるため、伸び縮みするスーツがおすすめです。サイズが少し小さくても伸縮性があるため、身体になじみやすいです。窮屈さも感じないため、長時間着用していても疲労が溜まりにくい特徴があります。
シワが気になる方は形態安定のスーツを選びましょう。暑い夏の時期にはジャケットを脱ぐことが多いです。ジャケットを脱いでそのままバッグに入れてしまうとシワの原因になります。
そのような状況でも、もし防シワ加工のスーツを持っていればシワを防げます。ただし、間違ってはいけないのは防シワ加工のものでも完全にはシワを防げないという点です。着用後はスチームアイロンや霧吹きなどでシワを伸ばし、定期的にメンテナンスを行う必要があります。長期間着用していくためにも大切に扱っていきましょう。
リクルートスーツを選ぶ際は、アイテム選びも重要になります。落ち着いたコーディネートでも、ワンポイントアイテムを持っておくだけで全体のバランスがよくなる場合があります。どのようなアイテムがリクルートスーツによく合うか、具体的に見ていきましょう。
リクルートスーツと相性の良いワイシャツは、白色の無地のものです。白色の無地のワイシャツは就職活動時だけでなく、就職後も着用できるため数着用意しましょう。そして、どのような場面で着用しても違和感がありません。それほど全体のバランスを意識しないでも合わせやすいメリットがあります。
ただしシャツを選ぶ際は、ご自身のサイズにピッタリと合ったものを選びましょう。ダボダボのシャツでは、面接官によい印象をもってもらえません。シャツの肩回りやウエスト、袖の長さなども確認してください。
基本的には派手すぎないネクタイを選ぶべきですが、スーツや靴、シャツに比べると多少華やかなものでも問題ないでしょう。個性を出したい方は、全体のバランスを見ながら気に入ったネクタイを選んでください。
また、ネクタイの色によって相手に与える印象が変わります。赤色のネクタイは情熱を表し、強調したい場合に付けましょう。青色のネクタイは誠実さや冷静さを表し、グレーは知的さを表します。就職活動をする業種や社風に応じて、ネクタイの色や柄を調整するのが望ましいです。
靴はオーソドックスな黒色の革靴を選びましょう。革靴は上品さがあるため、就職活動に適しています。革靴にはいくつか種類がありますが、ストレートチップタイプのものを選んでください。ストレートチップタイプのものは、フォーマル度が高いため結婚式などでも履けます。ストレートチップ以外では、プレーントゥの靴でもよいでしょう。プレーントゥは、靴の先端部分に縫い目がないシンプルなものです。
ベルトは靴のカラーと合わせると全体のまとまりがよくなります。ベルトはジャケットを羽織ると見えないため油断しがちですが、就職活動時にはジャケットを脱ぐ機会もあるため、就職活動用のベルトを一つ持っておきましょう。ベルトが奇抜すぎると、全体のバランスが大きく崩れます。黒色の靴ならばベルトも黒に統一すると、シルエット全体がまとまります。
バッグも適切なサイズがあります。あまりにも小さすぎると説明会の資料などを手ぶらで持って帰らなければいけません。大きすぎるバッグは全体のシルエットのバランスが崩れます。したがって、バッグの大きさは、A4サイズのものが入るものを選んでください。カラーや柄も、スーツや靴と合わせ黒色や茶色のバッグが良いでしょう。
ここまでリクルートスーツの必要性や選び方について解説しました。リクルートスーツを選ぶ際によくある質問をいくつか紹介します。
ビジネスシーンにリクルートスーツを着用しても問題ありません。ただし、リクルートスーツを着用する場合は社風に合ったスーツを選ぶ必要があります。会社の社風にご自身のリクルートスーツが適切か確認ください。
また、リクルートスーツの中には安価な素材で作られているものもあります。価格が安いものは長持ちしないことがあり、就職活動時のリクルートスーツとして適さない場合があります。リクルートスーツをビジネスシーンで着用する場合は少し価格の高いリクルートスーツを購入することをおすすめします。
面接にふさわしい格好ならば、ビジネススーツを着用しても問題ありません。面接時のスーツは基本的には無地の黒や濃紺色が適しています。あまりにも派手すぎるものや光沢の強いものなどは、面接時のスーツとしては向いていません。もしビジネススーツが面接時に適するか判断がつかない場合は、無難にリクルートスーツを選びましょう。リクルートスーツは黒色か濃紺色のものが多いです。
リクルートスーツの必要性や選び方について解説しました。就職活動をするときにビジネススーツを着用してもよいか迷いますが、就職活動に適している格好であれば問題ありません。会社の説明会などでひときわ浮くような格好はやめ、落ち着いた誠実なスタイルを心がけましょう。基本的には黒や濃紺色のスーツを選び、ベルトと靴の色を統一すると全体的にまとまります。
TPOを意識して就職活動を行ってください。今一度リクルートスーツの選び方を確認して、ご自身に合うスーツを選びましょう。
